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Moteur de recherche d'offres d'emploi Matmut

Chef de projets People Review F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2020-3000  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Développement opérationnel des RH

Description de la mission

On vous parle de nous ?

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations – en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

Votre quotidien ?

Au sein de notre DGA Ressources Humaines et Relations Sociales, et dans le cadre de la modernisation de nos process d'identification et de fidélisation des talents, vous pilotez la mise en place d'une people review au sein du Groupe.

Force de proposition, vous proposez et mettez en place des solutions d'optimisation des outils et des process d'identification et d'animation des talents. Business Partner et facilitateur, vous faites le lien avec les opérationnels et les équipes RH, en les formant et les associant à la démarche de people review.

Dans le cadre de notre conduite du changement, vous faites le lien entre les outils et process RH et de gestion des carrières existants et la people review, assurez un benchmark en matière de gestion des talents et contribuez à la communication interne sur le sujet.
Manager de projets et bon communicant, vous coordonnez la planification des comités carrières et la mise à jour des outils liés à la people review.

Profil

Et si c'était vous ?

De formation de type Master 2 Ressources Humaine ou Ecole de Management, vous bénéficiez de 3 à 5 années d'expérience en gestion des talents et gestion de projets de développement RH idéalement acquise au sein d'un grand groupe et/ou dans un contexte de transformation digitale.

Orienté Expérience Collaborateur, vous avez déjà démontré votre capacité à innover en matière de développement RH et à piloter des projets de transformation des process RH à fort enjeu.

Agilité et transformation sont vos moteurs ? Postulez et rejoignez-nous !

Contrat

DUREE INDETERMINEE

Temps de travail

Temps complet

Statut

Cadre

Localisation du poste

Lieu

66 rue de sotteville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC. + 5

Niveau d'expérience min. requis

De 3 à 6 ans