Informations générales

Référence

2026-10546  

Description du poste

Intitulé du poste externe

Chargé de Data RH F/H

Description de la mission

En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ?

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?

PAS JUSTE UNE ALTERNANCE !
En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ?

Envie de te lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Rencontrons-nous !

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

La Direction des Ressources Humaines cherche à renforcer son équipe data dans le cadre du déploiement de son CORE RH.
Vos missions
Rattaché(e) à l'équipe Data RH, tu interviendras sur le pilotage, le contrôle et la fiabilisation du patrimoine data RH.
À ce titre, tes missions consisteront en :
• La conception et le développement des outils de reporting et tableaux de bord performants (notamment sous Power BI et ORACLE) afin de suivre les indicateurs clés RH,
• La mise à jour et la fiabilisation des reportings existants (BDSE, bilan social, indicateurs sociaux),
• Le contrôle de la cohérence et de la qualité des données sociales (effectifs, mouvements, données réglementaires, gestion des temps),
• La réalisation des extractions et des analyses ponctuelles pour les équipes internes (effectifs, entrées/sorties, indicateurs RH) en créant ou adaptant des requêtes,
• La participation à la production des données sociales réglementaires (bilan social, Commission de suivi),
• La collecte et la consolidation des informations auprès des différents interlocuteurs internes (paie, RH, managers…),
• La contribution à l'amélioration des outils RH (ORACLE, CEGID, HOROQUARTZ, fichiers internes) en identifiant les anomalies et axes d'optimisation,
• La documentation des processus liés aux données sociales (méthodes de collecte, règles de calcul, contrôles…),
• La participation à la mise en place de règles de gestion garantissant la fiabilité, la traçabilité et la cohérence des données RH,
• La participation aux travaux de lignage de de données et de constitution du dictionnaire de donnée.



PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.

• Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Intéressement et participation aux résultats
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages

Nous t'offrons une formation complète, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !

Profil

PAS JUSTE UN PROFIL !

Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

Tu prépares une formation de niveau Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines, ou Data, avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou pilotage de SIRH.
Tu présentes une forte appétence pour la data et les outils de reporting.
Tu maitrises le pack office, et notamment Excel (TCD, formules avancées). La connaissance de PowerBI est un plus.
Tu disposes d'une première approche des outils SIRH (ORACLE ou CEGID, par exemple).
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton esprit d'analyse et ton sens du détail.
Tu fais preuve d'un bon relationnel et d'une capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
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Tu te reconnais ?

Adresse-nous ton CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi tes expériences font de toi la personne idéale pour nous rejoindre !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

#jeunestalents

Contrat

ALTERNANCE

Localisation du poste

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC. + 4

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé/Sans expérience