Informations générales

Référence

2026-10551  

Description du poste

Intitulé du poste externe

Chargé(e) de Suivi de Transformation Junior F/H

Description de la mission

En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ?

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Rattaché(e) à la Direction Pilotage Transformation, tu rejoins une équipe dynamique et engagée.

Tes missions principales ?

1. Participer au lancement de nouveaux Projets Stratégiques ou Majeurs
- Garantir l'embarquement de l'ensemble des parties prenantes
- Participer et valider la définition de la gouvernance projet
- Initialiser avec le chef de projet le Tableau de Bord Stratégique
- Analyser finement les éléments de cadrage permettant d'intervenir en co-validation

2. Suivre et sécuriser la mise en œuvre opérationnelle des projets stratégiques et/ou majeurs
- Suivre la réalisation et l'avancement du projet en intégrant au besoin la comitologie Projet (Ateliers, COPROJ, COPIL, Bureau, …)
- Identifier les points de tensions ayant un impact direct sur le coût, la qualité ou le délai du projet
- Participer à l'identification et à l'analyse des plans d'actions permettant de répondre aux points d'attention avec, le cas échéant un devoir d'alerte pour arbitrage

3. Piloter la performance et suivre les indicateurs clés (KPI)
- S'assurer de la pertinence et de l'adéquation du contenu des Tableaux de Bord Stratégiques
- Garantir la diffusion et de l'actualisation mensuelle des TDB Stratégiques à destination de la Direction Générale
- Animation et centralisation du TDB Stratégique

4. Collecter la disponibilité des compétences/ressources affectées aux projets stratégiques et majeurs :
- Assurer l'assistance technique pour les collaborateurs sollicités lors de la collecte de la disponibilité des compétences,
- Co-présenter la démarche dans des ateliers dédiés,
- Produire des livrables en lien avec la démarche (excel, ppt, …)

5. S'assurer de la bonne coordination de la conduite du changement / coordonner la conduite du changement

6. Participation à la mise à jour des livrables et documentation de la Direction

Profil

PAS JUSTE UN PROFIL !

Étudiant(e) en filière Bac +4/5 (École de commerce / ingénieur, Master en gestion, gestion de projets, PMO, conseil) en avant-dernière ou dernière année ayant le goût pour la gestion de projet et une attention aux aspects humains de la transformation.

Tes atouts ?

• Un excellent relationnel avec des capacités de communication orales et écrites affirmées pour interagir avec la diversité des acteurs et des actrices du groupe.
• Une sensibilité à la gestion de projet, à la conduite du changement et aux indicateurs.
• Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à proposer des idées, à être proactif.
• Des compétences en rédaction avec la capacité à créer des supports percutants pour faciliter la présentation des sujets et convaincre les parties prenantes (bonne maîtrise de PowerPoint attendue).
• Des compétences soutenues du logiciel Excel (TCD, VBA idéalement, …).
• Des connaissances en outil de visualisation des données (type Power BI) seraient un plus.

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.

• Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Intéressement et participation aux résultats
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages

Nous t'offrons un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !

Tu partages ce sens de l'engagement ? Alors échangeons !

#jeunestalents

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Contrat

ALTERNANCE

Localisation du poste

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC. + 3

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé/Sans expérience